崗位職責：
1、參與并規范完成舞蹈類課程的日常教學、教學計劃制定；
2、完成專業培訓、技能提升、舞蹈編排、各項活動和考核；
3、配合完成校區舞蹈新生、續班任務，試聽達成率、出勤率、雙班率、滿班率、課時數量達到考核要求；
4、完成與學員家長的溝通；

任職要求：
1、形象好、氣質佳、親和力強、熱愛教育事業；
2、人品好、工作踏實、穩定、能長期在教育事業發展；
3、舞蹈專業?？飘厴I；
4、1年及以上教授少兒舞蹈課程的經驗；；
5、溝通能力、學習力、執行能力強，具有團隊合作精神。
6、有教師舞蹈資格證者優先；

福利待遇：
1.同行業中具有競爭力的薪資待遇；
2.根據表現每年至少兩次晉升或調薪機會；員工隨著職位晉升，底薪、提成、課時費、績效考核.都會有相應晉升；
3.管理層概不外聘，全部內部晉升；
4.根據員工特點，準備多條晉升路徑：中高級資深員工、校區管理、教研中心等；
5.多種類多維度的員工培訓；
6.年終獎、員工旅游、社保等。